Raggiungiamo il successo collettivo
favorendo l'individuo
I dipendenti impegnati sono fondamentali per il nostro successo. Per questo ci impegniamo a creare le migliori condizioni possibili affinché i nostri collaboratori possano prosperare e raggiungere il loro massimo potenziale. Non solo ci prendiamo cura della loro salute e sicurezza, ma ci assicuriamo anche che tutti si sentano inclusi e valorizzati allo stesso modo.
Diversità, equità, inclusione e appartenenza
La diversità e l'inclusione sono aspetti essenziali del modo di lavorare di Getinge.
Le politiche
Getinge Global People Policy
Azioni
È stato implementato un metodo di lavoro sistematico per migliorare l'equilibrio di genere nelle posizioni senior. Questo lavoro ha fatto sì che quattro su sei delle più grandi organizzazioni globali di vendita e assistenza di Getinge siano guidate da donne.
Obiettivi
2025: Aumento del 5% della rappresentanza femminile rispetto al 2022
Per saperne di più, consultare il Rapporto di Sostenibilità a pagina 153
Impegno dei dipendenti
Il coinvolgimento dei dipendenti è fondamentale per dare vita alla nostra strategia aziendale, raggiungere i nostri obiettivi e agire in modo responsabile come azienda.
Le politiche
Getinge Global People Policy
Azioni
Promuoviamo un'organizzazione che apprende e offriamo benefit che possono contribuire all'equilibrio tra lavoro e vita privata, come la possibilità di lavorare in parte da casa quando necessario. Offriamo inoltre un minimo di 16 settimane di congedo parentale retribuito e 4 settimane di congedo retribuito per assistere un familiare.
Obiettivi
Indice di coinvolgimento dei dipendenti >70
Per saperne di più, consultare il Rapporto di sostenibilità a pagina 150
Salute e sicurezza dei dipendenti
La salute e la sicurezza dei dipendenti sono una delle nostre principali priorità, il che significa che ci impegniamo a creare un luogo di lavoro sano e sicuro.
Le politiche
Getinge Global People Policy
Azioni
Ci assicuriamo che esista una cultura in cui i dipendenti si sentano responsabili della propria sicurezza e di quella dei colleghi.
Obiettivi
2025: Mantenere il tasso di infortuni sul lavoro (WRAR) al di sotto dell'1
Per saperne di più, consultare il Rapporto di sostenibilità a pagina 151
Rapporto di sostenibilità 2024
In Getinge ci impegniamo a contribuire a una sanità e a una società più sostenibili. Il nostro lavoro è guidato dalla convinzione che un'azienda responsabile contribuisca ad aumentare il valore sia per i nostri clienti che per la società in generale.
Per saperne di più sulle nostre ambizioni, i nostri obiettivi e i nostri progressi, consultate il Rapporto di Sostenibilità all'interno del nostro Rapporto Annuale 2024.
