Prendersi cura l'uno dell'altro.
Non c'è bisogno di dirlo. Ma è importante, pertanto lo diciamo: rispetto, supporto e comprensione rappresentano le vere fondamenta dei nostri valori legati alla collaborazione e al lavoro in team.
Cosa significa tutto questo per noi?
E' qualcosa di semplice, ma prendersi cura l'uno dell'altro è importantissimo. Tutti hanno il diritto di sentirsi sicuri e protetti sul posto di lavoro. Tutti. Trattiamo ogni singola persona con dignità e rispetto. Rispettiamo la loro privacy. Colleghi, fornitori, partner, clienti. Tutti. L'abbiamo detto abbastanza? Tutti.
Sono rispettoso anche quando non sono d'accordo?
Siamo tutti responsabili.
Le nostre politiche ci aiutano a essere chiari su ciò che è giusto fare. Non tutti possiamo andare in giro con loro tutto il giorno, ma possiamo fermarci e pensare prima di agire:
- È equo per tutti?
- Sei d'accordo?
- Sono rispettoso anche quando non sono d'accordo?
- Il mio posto di lavoro potrebbe essere reso più sicuro o più sano? Cosa posso fare e chi può aiutarmi?
- Ho pregiudizi e preconcetti sui quali devo lavorare?
Getinge è responsabile.
Le nostre politiche contengono messaggi chiari che tutti dovrebbero conoscere, indipendentemente dal fatto che siano state lette integralmente o meno.
Getinge è tenuta a mantenere un ambiente di lavoro sicuro e sano indipendentemente dalla posizione geografica. Ognuno di noi ha il diritto di essere trattato con rispetto, dignità e buona educazione. Come parte del nostro impegno volto a garantire un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, adottiamo tolleranza zero nei confronti di atti di discriminazione, molestie e bullismo.
In Getinge, siamo impegnati nell'identificare, mitigare e prevenire gli abusi sui diritti umani nella nostra azienda, operazioni, catena di fornitura e nelle comunità in cui operiamo.
La privacy e la protezione dei dati sono diritti umani fondamentali e applicheremo misure contrattuali, tecniche e organizzative appropriate per salvaguardare tali diritti.
