Gemeinsam zum Erfolg
durch die Wertschätzung jedes Einzelnen
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind entscheidend für unseren Erfolg. Deshalb bemühen wir uns, die bestmöglichen Bedingungen für unsere Beschäftigten zu schaffen, damit sie sich entfalten und ihr volles Potenzial erreichen können. Wir kümmern uns nicht nur um ihre Gesundheit und Sicherheit, sondern sorgen auch dafür, dass sich alle einbezogen und gleichermaßen wertgeschätzt fühlen.
Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit
Diversität und Integration sind wesentliche Aspekte der Zusammenarbeit bei Getinge.
Richtlinien
Richtlinie der Personalpolitik
Maßnahmen
Indem wir Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit in die Führungskräfteentwicklung einbeziehen, stellen wir sicher, dass unsere Führungskräfte nicht nur in der Lage sind, vielfältige Teams effektiv zu führen, sondern auch die Werte der Integration in ihrem Führungsalltag verkörpern.
Ziele
Das Hauptziel ist die Gewährleistung der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und der Nichtdiskriminierung auf allen Ebenen der Organisation.
Erfahren Sie mehr im Nachhaltigkeitsbericht auf Seite 153
Mitarbeiterengagement
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wesentliche Faktor, um unsere Unternehmensstrategie zu verwirklichen, unsere Ziele zu erreichen und als Unternehmen verantwortungsvoll zu handeln.
Richtlinien
Richtlinie der Personalpolitik
Maßnahmen
Wir fördern eine lernende Organisation und bieten Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern, z. B. die Möglichkeit, bei Bedarf teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Außerdem bieten wir mindestens 16 Wochen bezahlten Elternurlaub und 4 Wochen bezahlten Pflegeurlaub für die Betreuung eines Familienmitglieds.
Ziele
Mitarbeiterengagement-Index >70
Erfahren Sie mehr im Nachhaltigkeitsbericht auf Seite 150
Gesundheit und Sicherheit der Beschäftigten
Richtlinien
Richtlinie der Personalpolitik
Maßnahmen
Wir schaffen eine Kultur, in der sich die Beschäftigten für ihre eigene Sicherheit und die Sicherheit ihrer Kolleginnen und Kollegen verantwortlich fühlen.
Ziele
2025: Senkung der Arbeitsunfallquote (WRAR) auf unter 1
Erfahren Sie mehr im Nachhaltigkeitsbericht auf Seite 151
Nachhaltigkeitsbericht 2024
Wir bei Getinge wollen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Gesundheitsversorgung und Gesellschaft leisten. Unsere Arbeit wird von der Überzeugung getragen, dass ein verantwortungsbewusstes Unternehmen sowohl den Wert für seine Kundinnen und Kunden als auch für die Gesellschaft als Ganzes steigert.
Erfahren Sie mehr über unsere Ambitionen, Ziele und Fortschritte in unserem Nachhaltigkeitsbericht, der Teil unseres Geschäftsberichts 2024 ist.
