Alcançamos o sucesso coletivo
ao celebrarmos o indivíduo
Funcionários comprometidos são essenciais para o nosso sucesso. É por isso que nos esforçamos para criar as melhores condições possíveis para que nossos colegas de trabalho prosperem e alcancem seu potencial máximo. Não apenas cuidamos de sua saúde e segurança, mas também garantimos que todos se sintam incluídos e igualmente valorizados.
Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento
A diversidade e a inclusão são aspectos essenciais da maneira de trabalhar na Getinge.
Políticas
Política de pessoal
Ações
Ao incorporar a diversidade, a inclusão e o pertencimento ao desenvolvimento da liderança, garantimos que nossos líderes não só sejam capazes de gerenciar equipes diversificadas com eficácia, mas também incorporem os valores da inclusão em sua liderança diária.
Metas
A meta principal é garantir a igualdade de oportunidades de emprego e a não discriminação em todos os níveis da organização.
Leia mais no Relatório de Sustentabilidade, página 153
Compromisso dos funcionários
O compromisso dos funcionários é fundamental para dar vida à nossa estratégia de negócios, atingir nossas metas e agir com responsabilidade como empresa.
Políticas
Política de pessoal
Ações
Promovemos uma organização que aprende e oferecemos benefícios que podem ajudar no equilíbrio entre vida pessoal e profissional, como a possibilidade de trabalhar parcialmente em casa quando for relevante. Também oferecemos um mínimo de 16 semanas de licença parental remunerada e 4 semanas de licença remunerada para cuidar de um membro da família.
Metas
Índice de engajamento dos funcionários >70
Leia mais no Relatório de Sustentabilidade, página 150
Saúde e segurança dos funcionários
A saúde e a segurança dos funcionários é uma de nossas principais prioridades, o que significa que temos o compromisso de criar um local de trabalho saudável e seguro.
Políticas
Política de pessoal
Ações
Asseguramos a existência de uma cultura em que os funcionários tenham um senso de responsabilidade por sua própria segurança e pela segurança de seus colegas.
Metas
2025: Manter a taxa de acidentes relacionados ao trabalho (WRAR) abaixo de 1
Leia mais no Relatório de Sustentabilidade, página 151
Relatório de Sustentabilidade 2024
Na Getinge estamos empenhados em contribuir para uma sociedade e cuidados de saúde mais sustentáveis. O nosso trabalho é impulsionado pela convicção de que uma empresa responsável contribui para agregar valor, tanto para os nossos clientes como para a sociedade em geral.
Saiba mais sobre a nossa ambição, objetivos e evolução no Relatório de Sustentabilidade como parte do nosso Relatório Anual 2024.
