Transforme sua paixão em ação

Todos os nossos colaboradores em funções que permitem o trabalho remoto têm a possibilidade de encontrar o melhor local para realizar o seu trabalho; seja no escritório ou uma mistura de escritório e casa. Somos apaixonados por ajudar nossos funcionários a encontrar a flexibilidade de que precisam para serem produtivos e alcançar a harmonia entre vida profissional e pessoal. Nosso conceito de local de trabalho flexível está disponível em todos os nossos países da Getinge.

Para nós, tornar-se neutro em C02 em nossa própria produção até 2025 é um próximo passo natural em nosso foco de contribuir para a saúde sustentável, ambiental e socialmente, e ajudar nossos clientes a salvar e melhorar mais vidas. Nossos esforços de sustentabilidade de longo prazo continuam com nosso compromisso com a iniciativa Science Based Target e nos tornamos líquidos zero até 2050.

Nosso objetivo de contribuir para salvar vidas melhorando a saúde se reflete no que oferecemos aos nossos funcionários em todas as fases da vida. O programa de licença familiar da Getinge oferece aos nossos funcionários a possibilidade de tirar uma folga quando precisam se concentrar na família e nos entes queridos. Todos os funcionários recebem 16 semanas de licença parental remunerada aplicável a nascimento, adoções e barriga de aluguel (sujeito à região) e 4 semanas de licença remunerada de cuidador para cuidar de um familiar próximo.

Na Getinge, desempenhamos um papel ativo na sociedade, nos esforçando para fazer a diferença. Temos parcerias educacionais de longo prazo em Pratham, na Índia, e apoiamos os esforços da WaterAid para melhorar o acesso à água potável nas unidades de saúde. Os funcionários também têm tempo para contribuir e ajudar as pessoas e as causas mais importantes. Todos os funcionários recebem folga todos os meses para apoiar organizações voluntárias e instituições de caridade nas comunidades onde vivem e trabalham.